Het Nieuwe Werken

1 - Resultaten komen eerst

Jij moet jezelf eerst bewijzen tegenover je baas dat je een goede werkplaats verdient. Jij gaat bevoorbeeld eerder een fijne werkplek ontvangen als je heel goed werkt dan iemand die zijn job iets minder goed doet. De werkplek die je krijgt staat in functie van de resultaten die je levert.

2 - Werkplekken zijn activiteitsgebonden

Je werkplek wordt ook bepaald door je functie in de onderneming. Hoe groter je meewaarde is aan het bedrijf, hoe beter je werkplek. Dit geldt ook alleen voor op het bedrijf zelf. Thuiswerken, telewerken, ... komt niet in aanmerking voor dit soort werken. Soms wordt dit dus ook gebruikt door bedrijven om werknemers aan te moedigen om naar het werk te komen.

Meer sfeer op kantoor

Bedrijven die inzetten op het het nieuwe werken houden zich veel bezig met het zo comfortabel mogelijk te maken voor hun werknemer. Ze willen het bijna als thuis laten voelen.

Met wat wordt er allemaal rekening gehouden door de werkgever?

De baas zorgt voor een werksfeer door te zorgen voor een ontspannings ruimte en ergonomie, hierdoor kunnen de arbeiders langer zonder pijn aan een bureau werken. De baas zorgt er ook voor dat collega's bij elkaar zitten en de baas zelf heeft een apart kantoor. De baas zorgt voor ergonomische stoelen en geluid dempende muren om de andere arbeiders niet te storen of de vergadering zelf kan horen. De stoelen zelf zijn niet te ver van elkaar, hierdoor horen ze elkaar goed. De baas zorgt er voor om een band te creëren waardoor ze elkaar kunnen vertrouwen, hierdoor zal de werknemer aardiger zijn naar hem/haar. Op een bureau staat niets meer dan een computer, een toetsenbord, een muis en eventueel een telefoon. Dat is waar een clean desk policy naar streeft. Hierdoor liggen er zo min mogelijk spullen dat de werknemer kan afleiden waardoor er meer geproduceert/gewerkt kan worden. Soms is een deel hiervan ook de werknemer thuis laten werken omdat dit in sommige gevallen een werknemer beter laat werken wegens dat hij op een vertrouwde plek is. Hij is hierdoor ook bij zijn familie. Er zijn veel verschillende tips dat je kunnen helpen om je werk-privé balans stabiel te houden waardoor je ook liever en beter zult werken.